Milei decidió renovar por tres meses los contratos de 40.000 empleados públicos

El gobierno de Javier Milei finalmente decidió renovar los contratos de unos 40.000 empleados públicos que no integran la planta permanente estatal, aunque solo por tres meses.

Desde que asumió la administración libertaria se viene renovando estas contrataciones de forma precaria, cada tres meses, para definir qué porción de los trabajadores mantiene su puesto y cuáles son despedidos.

Unos 40.000 empleados siguen contratados bajo el artículo 9° de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional que establece regímenes por un tiempo determinado por servicios transitorios o estacionales.

A todos se les venció su convenio el último día del 2024, pero en las distintas dependencias se están firmando renovaciones por otros tres meses.

Rendir un "examen de idoneidad"

Se dispuso que todos deberán rendir la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, un "examen de idoneidad" con un cuestionario dividido en tres categorías: 

• comprensión lectora 
• razonamiento lógico matemático  
• administración pública

Hasta ahora rindieron el examen 14.000 empleados, y el 95% aprobó.

De los empleados contratados, a partir de marzo seguirán los que cumplan con dos condiciones: 

• el examen de idoneidad aprobado 
• y que sus jefes consideren que la persona cumple una función necesaria para el área, indicaron fuentes oficiales.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) denunció que no son 40.000 sino más de 55.000 los empleados a los que se les venció su contrato el 31 de diciembre.

Decretos para frenar el empleo público

El gobierno de Javier Milei publicó dos nuevos decretos para congelar la planta de la administración nacional y limitar el ingreso de personal nuevo al sector público.

Los decretos:

• 1148/24

• 1149/24

Allí se fija que "las entidades del Sector Público Nacional no podrán efectuar designaciones ni contrataciones de personal de cualquier naturaleza".

Esa prohibición abarca a las designaciones en las plantas transitoria, las contrataciones bajo el paraguas del "artículo 9°" y las contrataciones para la prestación de servicios profesionales autónomos.

Excepcionalmente, se podrán prorrogar las designaciones transitorias y de contratos firmados el año pasado.

Cualquier alta nueva excepcional en un organismo público deberá estar respaldada por la baja de tres empleados "cualquiera fuera la causal, producidas a partir de una renuncia, jubilación o desvinculación".

El decreto 1149/24, en tanto, establece que, a partir del 1 de marzo de 2025, quienes aspiren a ingresar al sector público deberán aprobar el examen de idoneidad implementado previamente para los empleados existentes.

Este examen también será obligatorio para las empresas con mayoría accionaria estatal.