El Sindicato de Petroleros Jerárquicos desmiente a Jimena Latorre por un derrame en Maipú

Los hechos ocurrieron en la noche del jueves 5, cuando se produjo un incidente en una cañería de petróleo en la zona de Barrancas-Maipú, por el cual se derramaron 10 metros cúbicos de crudo en la tierra, ante esto, la ministra Latorre denunció que el gremio de petroleros impidió las tareas de limpieza y saneamiento.

En su posteo, Latorre detalló que la denuncia que hizo el director de Gestión Ambiental en la fiscalía de Asuntos Ambientales fue por "la posible comisión de los delitos de "obstrucción o impedimento de las funciones de funcionario público, atentado contra la salud pública y desobediencia".

Pero el sindicato emitió un comunicado, desmintiendo a la ministra, con la presentación de pruebas cronológicas que demuestran que el incidente ambiental en el área Barrancas fue previo a la medida de fuerza.

Denuncian, además, que la empresa Petróleo Sudamericano S.A. no se presentó a las audiencias oficiales.

El descargo y denuncia del Sindicato de Petroleros Jerárquicos

Ante las recientes declaraciones públicas de la Ministra de Energía y Ambiente de la provincia, Jimena Latorre, quien intentó vincular un incidente ambiental en el área Barrancas con el legítimo ejercicio de la actividad sindical, el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Cuyo emite la siguiente aclaración institucional para resguardar el honor y la responsabilidad de sus representados.

Cronología de los hechos: El intento de desinformación

Es imperativo establecer con precisión la línea de tiempo que desmorona cualquier intento de responsabilizar a los trabajadores por el suceso ocurrido en el yacimiento operado por la empresa Petróleo Sudamericano S.A.:

Jueves 5 de marzo: Se produjo el incidente ambiental en el área Barrancas. En este momento, la actividad laboral se desarrollaba con normalidad y bajo las condiciones operativas dictadas por la empresa.

Viernes 6 de marzo: Se inició la medida de acción directa por parte del sindicato, debidamente notificada y enmarcada en el conflicto colectivo vigente.

Por lo tanto, existe una desconexión temporal absoluta entre el "hecho ambiental" y la "medida sindical".

Pretender que el gremio es responsable de un incidente ocurrido antes del inicio de su asamblea no solo es falso, sino que evidencia un intento de desviar la atención sobre las responsabilidades operativas y de mantenimiento que corresponden exclusivamente a la operadora.

Ausencia empresarial y marco legal

La medida gremial no fue una acción improvisada.

El sindicato cumplió con todos los pasos legales correspondientes, tramitando el conflicto ante la Subsecretaría de Trabajo de Mendoza bajo el Expediente 2026-01551788.

Sin embargo, en un claro gesto de desinterés por la resolución del conflicto, la empresa Petróleo Sudamericano S.A. no compareció a la audiencia fijada. Ante esta incomparecencia, la entidad sindical quedó en total libertad de acción conforme a la normativa laboral vigente, procediendo a la retención de tareas que la Ministra hoy cuestiona.

El valor de los trabajadores petroleros

Desde esta institución, rechazamos categóricamente cualquier intento de criminalizar la protesta o de utilizar a los trabajadores como chivos expiatorios de fallas en la gestión ambiental o empresarial.

"Los trabajadores petroleros son quienes sostienen, día a día y bajo condiciones climáticas y geográficas extremas, la producción energética de nuestra provincia. Merecen respeto, no acusaciones infundadas que solo buscan deslegitimar sus reclamos salariales y laborales."

El Sindicato reafirma su compromiso con el medio ambiente, pero subraya que el cuidado del entorno es una responsabilidad de las empresas operadoras y de los organismos de control provincial, quienes deben garantizar que las instalaciones se encuentren en condiciones óptimas antes de apuntar contra el eslabón más fuerte de la cadena: el trabajador.

Comisión Directiva Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Cuyo.