Maipú desvinculó a siete empleados municipales tras concluir distintos sumarios administrativos
Cinco agentes fueron separados de sus cargos por abandono injustificado de sus puestos de trabajo, mientras que los otros dos casos estuvieron vinculados a situaciones judiciales incompatibles con la continuidad en la función pública.
La Municipalidad de Maipú concluyó en los últimos meses distintos procesos sumariales que derivaron en la desvinculación de siete agentes que se desempeñaban en diferentes áreas de la administración municipal.
Las medidas fueron adoptadas luego de la instrucción de los correspondientes sumarios administrativos, procedimientos en los que se acreditaron las conductas imputadas y se garantizó a los trabajadores el ejercicio de su derecho de defensa, de acuerdo con la normativa vigente.
Cinco desvinculaciones por abandono de los puestos de trabajo
De los siete casos, cinco correspondieron a agentes que incurrieron en abandono injustificado de sus puestos de trabajo. Según informó el Municipio, estas situaciones implicaron un incumplimiento del deber de asistencia, una de las obligaciones básicas vinculadas al desempeño de cualquier función dentro de la administración pública.
La falta de cumplimiento de las responsabilidades laborales fue acreditada durante los respectivos procesos administrativos y derivó en la aplicación de las medidas correspondientes.
Otros dos casos estuvieron vinculados a situaciones judiciales
En los dos casos restantes, la desvinculación de los agentes se produjo en el marco de situaciones judiciales que resultaron incompatibles con la continuidad en la función pública, conforme a las disposiciones establecidas por la normativa aplicable.
Desde la comuna remarcaron que cada decisión fue tomada a partir de los procedimientos administrativos correspondientes y respetando las garantías previstas para los trabajadores involucrados.
El Municipio destacó la igualdad ante las normas
Desde la Municipalidad de Maipú señalaron que la aplicación de estas medidas no responde a un criterio meramente punitivo, sino al principio de igualdad ante las normas que regulan el funcionamiento de la administración municipal.
En este sentido, sostuvieron que las mismas reglas deben aplicarse a todos los trabajadores, independientemente del área en la que se desempeñen o de la función que tengan a su cargo.
Para la comuna, garantizar esa igualdad de trato resulta fundamental para construir una institución sólida, previsible y confiable.
Responsabilidad y cumplimiento en la función pública
El Municipio también puso el foco en la importancia del cumplimiento de las responsabilidades laborales como un aspecto esencial para garantizar servicios públicos de calidad y fortalecer una administración transparente, ordenada y eficiente.
En una organización que trabaja diariamente al servicio de los vecinos, el respeto por las normas, los procedimientos administrativos y los deberes propios de cada agente constituye un compromiso inherente al ejercicio de la función pública.
Desde la comuna señalaron que consolidar una cultura organizacional basada en la responsabilidad, el cumplimiento y el respeto por las normas también permite poner en valor el trabajo de los miles de agentes municipales que desarrollan sus tareas cotidianamente con compromiso y dedicación.
En ese marco, las autoridades sostuvieron que cada decisión administrativa busca preservar la integridad institucional y reafirmar que el cumplimiento de las obligaciones debe ser un principio común para todos los integrantes de la Municipalidad de Maipú.
