Impulsan el desarrollo laboral: cerca de 1.500 vecinos participaron de programas municipales de empleo

La Municipalidad de Maipú continúa priorizando el desarrollo laboral de las y los vecinos a través de diversas políticas públicas orientadas a mejorar la empleabilidad y generar oportunidades de trabajo. En ese marco, cerca de 1.500 maipucinos se sumaron a las propuestas impulsadas por la comuna durante los últimos dos años.

El objetivo central de estas iniciativas es vincular a los vecinos con el sector privado, mejorar las condiciones de empleo y acompañar los procesos de inserción laboral mediante capacitaciones en oficios, formación profesional y prácticas calificantes en entornos laborales reales.

Programas para la inserción laboral y el empleo formal

A través de distintas líneas de acción, el Municipio facilita el acceso a empleos formales, promueve programas de inserción laboral y fortalece proyectos productivos independientes. En este sentido, alrededor de 1.480 personas pasaron por las instalaciones municipales para registrar su currículum vitae, participar de entrevistas laborales y adherirse a los programas de empleo disponibles.

Estas políticas reafirman el compromiso de la gestión con la generación de oportunidades, el crecimiento económico y el desarrollo productivo local.

Formación profesional con salida laboral

Entre 2024 y 2025, más de 600 vecinos finalizaron capacitaciones brindadas por la comuna. La oferta incluyó desde masterclass hasta ciclos de formación de tres meses en oficios con alta demanda en el mercado laboral.

Los talleres abarcaron áreas como gastronomía, textil, electricidad domiciliaria, reparación de electrodomésticos y construcción en seco con revestimientos modernos. Estas propuestas no solo brindan herramientas de trabajo inmediato, sino que también fortalecen la economía local al generar mano de obra calificada.

Acompañamiento en la búsqueda de empleo

En paralelo, más de 800 personas participaron de talleres de orientación laboral, donde se trabajó la elaboración efectiva del CV y estrategias para afrontar con éxito entrevistas de trabajo. Estas capacitaciones se dictaron tanto en distintos distritos del departamento como en los últimos años de escuelas secundarias.

Además, el Municipio articula con programas nacionales y provinciales como Enlace, Enlazados, Fomentar Empleo e Intercosecha, logrando que más de 150 personas se inserten laboralmente en diversos rubros, comercios e industrias de Maipú.

Apoyo al emprendedurismo y al desarrollo local

La comuna mantiene un fuerte compromiso con el fomento del emprendedurismo local, acompañando a vecinas y vecinos en el desarrollo y fortalecimiento de sus proyectos productivos, brindando herramientas, asesoramiento y oportunidades de crecimiento.

Más capacitación para 2026

De cara a 2026, la Municipalidad de Maipú proyecta ampliar su oferta de formación, incorporando nuevas temáticas que respondan a las demandas actuales y futuras del mercado laboral, entre ellas:

• Inteligencia Artificial aplicada a la empleabilidad, preparando a los vecinos para los desafíos del futuro del trabajo.

• Ceremonial y Protocolo.

• Pintura en obra y otras temáticas de interés local.