MÁS AUMENTOS EN OSEP

Los aumentos en la cuota de OSEP le ganan a la inflación: 82,16% acumulado en el trimestre

La Obra Social de los Empleados Públicos definió un nuevo aumento en los valores de las cuotas que regirán a partir de marzo,

Sin mejorar la pésima prestación de servicios, donde cada vez son menos los profesionales de la salud dispuestos a cobrar honorarios muy inferiores a los que pagan otras obras sociales y esperar meses para percibir esos devaluados pagos, la Obra Social de los Empleados Públicos de Mendoza (OSEP) anunció aumentos en promedio de 38% de las cuotas para sus afiliados voluntarios a partir de marzo, que se suma al aumento del 32% que se aplicó al inicio del año.


Afiliados a OSEP Mendoza


La OSEP tiene dos categorías de afiliados: 

Afiliados obligatorios, cuyo aporte se fija por ley en un 7% de sus haberes, y

Afiliados voluntarios, aquellos a cargo de obligatorios, independientes, por convenio y por continuidad desde la afiliación obligatoria.

El total de afiliados es de 386.000 afiliados. Los afiliados voluntarios, sobre quienes caerán estos incrementos, representan aproximadamente el 10% del total ya que son 37.255.

Dentro de los afiliados obligatorios hay 181.199 activos directos (un 47% del total), que son empleados públicos provinciales o municipales en su mayoría, y aportan a OSEP el 7% de sus salarios brutos.

Los afiliados indirectos son en su mayoría familiares de los trabajadores activos, representan el 43% restante del total (165.745 indirectos), y aportan cada uno el 0,75% del salario bruto del activo.


Cómo se define la cuota de los afiliados voluntarios a OSEP

La cuota de los afiliados voluntarios es definida por el directorio de la Obra Social, siguiendo instrucciones del ejecutivo provincial, ya que en ese directorio no hay representación de los afiliados.

Para el cálculo de las nuevas cuotas, se tomó como base los valores de enero para cada categoría de afiliación voluntaria, más el porcentaje de aumento que incluye los Fondos Especiales de OSEP (catastróficas más discapacidad).

El aumento en el valor de las cuotas de afiliación voluntaria que se aplicarán a partir del 1 de marzo (38%) se suma al incremento que se aplicó en enero y fue de 32% en promedio, por lo que el porcentaje de aumento al 1 de marzo de 2024 respecto a diciembre 2023 es de 82,16%, superando los aumentos en algunas de las empresas de medicina prepaga que en promedio aumentaron sus cuotas de afiliación en un 73% por el mismo periodo.


Cómo quedan las cuotas:

- Plan Novo (afiliados de hasta 26 años de edad) $ 25.800

- Titular menor de 40 años $ 31.000

- Cónyuge o adherente menor de 40 años $ 27.700

- Titular entre 40 y 49 años $ 35.300

- Cónyuge o adherente entre 40 y 49 años $ 31.100

- Titular entre 50 y 59 años $ 43.100

- Cónyuge o adherente entre 50 y 59 años $ 37.500

- Titular mayor de 60 años $ 63.400

- Cónyuge o adherente mayor de 60 años $ 60.900

- Hijo hasta el Segundo $ 19.000

- Hijo a partir del Tercero $ 15.500

Nuevos valores en Aranceles:

- Examen de Admisión Adultos $ 11.800

- Examen de Admisión Adultos $ 9.400

- Papanicolau y colposcopia $ 16.700

- Otoemisiones acústicas $ 8.300

- Exámenes de adultos y niños en General Alvear y Malarge $ 7.400

- Tarjetas Magnéticas $ 3.200


¿Los Empleados públicos o estatales mendocinos pueden cambiar de obra social?

Si bien en el plano nacional la desregulación de las obras sociales permitirá a los trabajadores elegir, desde el inicio de su contratación, al prestador que deseen, en Mendoza el decreto 4373/63 crea la OSEP y en el inciso A del artículo 2 de su carta orgánica determina que la afiliación de los empleados públicos al prestador es obligatoria, tanto para el trabajador como para su grupo familiar primario.

En síntesis, los trabajadores estatales están obligados a permanecer sosteniendo la OSEP, sin poder cambiar de prestador.


Ver: El Gobierno anunció la "libre elección de obras sociales"


Propuesta legislativa para liberar a los cautivos a OSEP

El diputado provincial de La Unión Mendocina, Jorge Difonso, adelantó una iniciativa para que los trabajadores del Estado puedan elegir su obra social.

Lamentablemente desde Cambia Mendoza ya adelantaron que aprovechando su mayoría legislativa rechazarán cualquier iniciativa de libre elección para los afiliados hoy rehenes de los caprichos de OSEP.

Ver: Los patrones de Mendoza y el déficit de OSEP

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