Elementales y austeras traducciones

Fintech es un acrónimo de Tecnología y Finanzas, algo que usamos a diario hasta para la más austera transacción bancaria. Wealthtech es la posibilidad a la que acceden los individuos, más allá de la magnitud de su disponibilidad dineraria, para obtener resultados ventajosos.

Ahora en Mendoza

Especialistas en Wealthtech, Venture Capital, M&A y Banca de Inversión analizarán tendencias y perspectivas de la industria en un nuevo capítulo de Fintech MeetUps, que llega por

Propósitos del encuentro y destinatarios

Emprendedores, inversores, profesionales de disciplinas afines, empresarios, divulgadores y reguladores del sector se reúnen para analizar las condiciones y oportunidades de la Argentina en materia de FinTech y las perspectivas que se avecinan. Las oportunidades, más allá de quienes dirijan los destinos de la Argentina a partir del 11 de diciembre venidero son de gran magnitud y es propicio establecer acuerdos de colaboración y reciprocidad entre los distintos actores del sector y quienes se puedan incorporar

En el Sheraton de Mendoza

El ciclo tiene alcance federal. Se comenzó en Buenos Aires, en septiembre fue el turno de Córdoba y hoy llega a Mendoza. Desde las 18.30 en uno de las salas del hotel ubicado en Primitivo de la Reta 989 habrá exposiciones y charlas en las que se destacan por temas y protagonistas:

Wealthtech en Argentina

- Victoria Minassian (Directora de Producto, Naranja X) - Fernando Galante (CEO, Ohana) - José Pavesa (Head of Financial Advisors Bull Market Brokers) - Esteban Eidelsztein (Gerente de Inversiones, Mercado Pago)

Moderador: Pablo Juanes Roig (VP of Fintech, Huawei)

Venture Capital, Investment Banking y M&A en Fintech

- Carolina Canitrot (abogada especialista en VC, Estudio Pérez Hualde) - Maximiliano Hernández Toso (Senior Executive M&A, Globant) - Horacio Yenarópulos (Managing Director 7 Mile Advisors)

Moderador: Mario López (CEO, Poincenot Tech Studio)

El Fintech MeetUps es co-organizado por la Cámara Argentina Fintech y en esta ocasión, por la local Ohana, empresa de pagos digitales

Información adicional: Matías Fermin matias.fermin@camarafintech.org

Beneficios de la IA para las personas con discapacidad

Algunos de los beneficios que la IA puede aportar a las personas con discapacidad son los siguientes:

• Mejorar la accesibilidad: La IA puede crear sistemas que permitan a las personas con discapacidad interactuar con el entorno de forma más fácil y cómoda, como por ejemplo, dispositivos que reconozcan el habla o la lengua de señas, aplicaciones que traduzcan textos a imágenes o sonidos, o soluciones de navegación para personas con discapacidad visual.
• Adaptar los entornos de trabajo físicos: La IA puede ajustar automáticamente las condiciones ambientales de los espacios laborales, como la iluminación, la temperatura, el ruido o la ergonomía, para adaptarse a las necesidades y preferencias de cada trabajador con discapacidad.
• Personalizar los programas de capacitación y desarrollo profesional: La IA puede analizar el perfil, los intereses y las habilidades de cada persona con discapacidad y ofrecerle planes de formación y orientación laboral personalizados, que le permitan mejorar su empleabilidad y su progreso profesional.
• Permitir un mayor acceso a trabajos remotos y flexibles: La IA puede facilitar el teletrabajo y la flexibilidad horaria para las personas con discapacidad, al proporcionarles herramientas de colaboración, comunicación y gestión online, que les permitan trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Retos de la IA para las personas con discapacidad

A pesar de los beneficios que la IA puede ofrecer a las personas con discapacidad, también existen algunos retos y riesgos que hay que tener en cuenta, como por ejemplo:

• Promover la diversidad y la participación: La IA debería diseñarse teniendo en cuenta las necesidades, la opinión y la diversidad de las personas con discapacidad, y no basarse en modelos de normalización que las excluyan o las ignoren. Además, la IA debería permitir que las personas con discapacidad puedan tomar sus propias decisiones o participar en el desarrollo y evaluación de los sistemas.
• Eliminar los sesgos y los prejuicios: La IA debería basarse en datos que reflejen la realidad y la diversidad de las personas con discapacidad, y no incluir estereotipos, sesgos o prejuicios que puedan afectar negativamente a su inclusión social o laboral. Además, la IA debería ser transparente y explicar sus criterios y resultados.

Conclusión

La inteligencia artificial es una tecnología que tiene un gran potencial para mejorar la vida de las personas con discapacidad, pero también implica algunos desafíos y riesgos que hay que abordar desde una perspectiva ética, legal y social. Es necesario garantizar que la IA sea inclusiva, accesible, participativa y respetuosa con los derechos humanos de las personas con discapacidad. Así se podrá aprovechar al máximo sus beneficios y minimizar sus inconvenientes.

El epicentro fue en Lavalle, 19 km al noroeste de Mendoza; 137 kilómetros al sur de San Juan, 32 kilómetros al oeste de Costa De Araujo, según datos del Instituto Nacional de Prevención Sísmica (INPRES).

Se trata del cuarto movimiento telúrico que se percibe en la provincia desde el sábado pasado.

Temblor en Mendoza también se sintió en San Juan

Hasta el momento no se han reportado daños ni hay heridos que lamentar.

Lo novedoso y llamativo es que mendocinos y mendocinas se alertaron del temblor gracias a las nuevas herramientas de Google para los celulares, las cuales fueron presentadas el viernes pasado precisamente en un hotel céntrico de la Ciudad de Mendoza.

Se trata del Sistema de Alertas de Terremotos y del Servicio de Ubicación para Emergencias (ELS) para los dispositivos Android en la Argentina.

Google presenta así la llegada del Sistema de Alertas de Terremotos y el Servicio de Ubicación para Emergencias (ELS) para los dispositivos Android en la Argentina.

De esta forma, la compañía brinda nuevas herramientas para ayudar a las personas en momentos de crisis, acercando información temprana sobre terremotos y un servicio que envía a los centros de emergencia información sobre la ubicación de los usuarios, para encontrar más rápido a quienes necesitan asistencia.

?Contar con información precisa en momentos de crisis puede generar un gran cambio y desde Google trabajamos constantemente para poner toda nuestra tecnología al servicio de las personas. Estas nuevas funcionalidades disponibles en Android, nos permiten acercar información clave para que los usuarios puedan mantenerse a salvo frente a fenómenos naturales, como los terremotos, y para ayudar a los servicios de emergencia al momento de asistir a las personas?, comenta Camila Domínguez, Gerente de alianzas de Android para América Latina.

?Desarrollar estas funcionalidades y ponerlas en funcionamiento no sería posible sin el trabajo en conjunto con socios de servicios de emergencia y expertos en sismología de todo el mundo, que nos brindan su asesoría y acompañamiento para poder ayudar a las personas cuando más lo necesitan.?

Interpretación LSA: https://youtu.be/OgzctnpTv3A

La medida fue aprobada mediante la resolución 597/2023 publicada este martes en el Boletín Oficial, y apunta a promover el acceso de mujeres y personas travestis, transexuales y transgénero mayores de 35 años en cursos de formación profesional y trayectos formativos en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), en el marco del Plan de Formación Profesional y Continua.

Asimismo, promueve su inclusión en el programa Fomentar Empleo y a la creación de espacios de coordinación y articulación entre actores del sector de las TIC y los vinculados con la problemática de género, que amplíen las ofertas laborales y de formación profesional en actividades productivas referidas a la aplicación de las tecnologías 4.0.

Entre los antecedentes incluidos en los considerandos de la resolución, se destacó la creación el año pasado del programa T.Tec (Trabajo + Tecnología), para capacitaciones y trayectos formativos conducentes a la inclusión laboral de personas de entre 18 y 35 años, siempre en las actividades productivas vinculadas con la aplicación de las tecnologías 4.0.

El ministerio laboral consideró «pertinente» la creación de un programa específico para mujeres, travestis, transexuales y transgénero mayores de 35 años, «atento a las desigualdades por motivos de género que operan en el mundo del trabajo y en cumplimiento de las obligaciones de esta cartera relativas a la promoción de condiciones de igualdad real de oportunidades y de trato en el ámbito laboral».

Para garantizar la federalización del programa, se estableció que su implementación se gestionará en forma conjunta con las provincias y municipios previa firma de un convenio de cooperación.

El concepto de Industria 4.0 se refiere a una manera de producir mediante la adopción de tecnologías que vinculan a los procesos físicos con herramientas digitales, enfocadas en la interconectividad, la automatización y los datos en tiempo real.

Según el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), «esta transformación no sólo tiene impacto en la producción de bienes y/o servicios de las empresas, sino en toda la cadena de valor, dado que reconfigura tanto los procesos de elaboración y las prestaciones de los productos, como la gestión empresarial, la relación entre clientes y proveedores y, en un sentido más amplio, los modelos de negocios».

Fuente: Telam