El gobierno de Milei oficializó el salario mínimo, luego del fracaso entre empresarios y sindicatos

 Luego del fracaso en las negociaciones entre las cámaras empresarias y sindicatos en la reunión del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil la semana pasada, una vez más el gobierno de Javier Milei recurrió al decreto para a fijar el nuevo piso salarial: será de $254.231,91 a partir del 1 de julio, por lo que se cobrará el próximo mes.

El gobierno de Milei convocó al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil - Portada

La decisión fue comunicada a través de la Resolución 13/2024, publicada este viernes en el Boletín Oficial, donde además se establecieron los aumentos que el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) tendrá hasta octubre.

Recordemos que la canasta básica total, que contiene los bienes y servicios necesarios para no ser pobre, fue de $873.169 para una familia de cuatro personas en junio, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos, INDEC. Con estos nuevos mínimos, dos salarios mínimos no alcanzarán para evitar que una familia de cuatro integrantes supere la línea de pobreza.

Tal como lo contamos en: La inflación fue en junio de 4,6% a nivel nacional, y en Mendoza alcanzó a 5,5% - Portada

Cómo quedarán los montos fijados hasta octubre

• $254.231,91 a partir del 1° de Julio para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo.

• la hora para los trabajadores jornalizados será de $1.271,16

• $262.432,93 a partir del 1° de Agosto, para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada completa

• $1.312,16 la hora, para los trabajadores jornalizados.

• $268.056,50 a partir del 1° de Septiembre para trabajadores mensualizados de jornada completa

• $1.340,28 por hora para los trabajadores jornalizados.

• $ 271.571,22 a partir del 1° de Octubre, para todos los trabajadores mensualizados por jornada legal completa de trabajo

• $1.357,86 por hora, para los trabajadores jornalizados.

Prestación por Desempleo

Asimismo, la resolución estableció que la Prestación por Desempleo, tanto para los trabajadores convencionados o no convencionados, será "equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo".

Y remarcó que "en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente".