Profesionales de la salud analizarán la propuesta salarial del gobierno
AMPROS se manifestó hoy en Casa de Gobierno luego de una reunión en la Subsecretaría de Trabajo, donde aseguran que no hubo una oferta superadora por parte del Ejecutivo provincial.
La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud, AMPROS, mantuvo una reunión esta mañana en la Subsecretaría de Trabajo, pero decidieron que la respuesta salarial al gobierno de Alfredo Cornejo será resultado de las asambleas que tendrán durante toda la semana en los distintos efectores de salud de la provincia.
Cuáles son los reclamos salariales de AMPROS
Las y los profesionales de la salud, nucleados en el gremio AMPROS, y conducido por Claudia Iturbe le exige al Gobierno el adicional por responsabilidad profesional, un adicional específico.
Iturbe aseguró que hay muchos médicos con salarios "por debajo de la canasta básica".
"Hemos solicitado que se mejore la propuesta, insistimos en que no se puede cortar el diálogo. Lamentamos que el Ejecutivo siga ofreciendo una propuesta que deja a los salarios sin tener en cuenta la pérdida del poder adquisitivo de los últimos años, donde la fórmula de cálculo impuesta por ellos ha ido deteriorando el salario sistemáticamente y sigue produciendo éxodo del talento humano en el sector. Además, lamentamos que el Ejecutivo siga con esta actitud obstinada y caprichosa que perjudica gravemente la salud pública de la provincia, dificultando el acceso a la población", sostuvo la secretaria gremial.
Las propuestas salariales del Gobierno provincial son:
Propuesta 1:
aumento de 10% abril; 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico del mes de enero de 2024.
más sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $30 mil en junio para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de 2 veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
para los agentes que superaron ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril; $25 mil en mayo y $11 mil, en junio.
Propuesta 2:
aumento de 11% abril, 11% mayo y 11% junio, teniendo como referencia el básico del mes de enero de 2024.